for working while studying in Germany



Preparation course for experts in IT, Engineering, and Mechatronics before starting a master’s study at Steinbeis University along with a job in a German company  

Academic responsibility

What is the


Students are in the talent pool for 50 German companies and will be invited to job interviews

Steinbeis University guarantees you one online interview with a German company. The project advice expert from Germany assists you before the interview

Online university courses in intercultural management

For getting fit for global working environment and German business culture

Time for reaching limited working German language proficiency level independently

We consult you on courses that can help you learn German fast

What is a dual master’s study at Steinbeis University?

It combines project competence study with work in a company in the field of study. Students are working full-time on a project in a company. They transfer their knowledge from the block seminars right away in practice. Moreover, they develop their company project within their master courses. Steinbeis experts coach them. Best graduates might be taken over by the company.



During the Pre-Master and 6 months after, the student can be selected by one of the 50 partner companies and start a Master’s study FULLY PAID BY THE COMPANY:

What is the

selection process?

Step 1

Screening of the documents

Step 2

Video Interview

Step 3



Apply for the


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Images like .png, .gif, .jpg
Documents such as .doc, .xls, .ppt, .pdf
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Online Event

"Digitalisierung im Personalmanagement"

In diesem Webinar geben wir einen Einblick, wie Sie Prozesse im Personalmanagement digital gestalten, damit Sie sich mehr auf das Wesentliche konzentrieren können.

Name der Veranstaltung: Digitalisierung im Personalmanagement

Beginn: 15. Februar 2024 um 10:00
Ende: 15. Februar 2024 um 11:30
Ort der Veranstaltung: online

Preis der Veranstaltung: kostenlos

Begrüßung und Vorstellung
Prozesse mit PINN einfach beschreiben

Wie Sie mit der Methode PINN Abläufe leicht aufnehmen, beschreiben und verbessern können

Sebastian Jenensch
Best Practice für modernes digitales Arbeiten im Personalmanagement

Am Beispiel des Mitarbeiter-Onboarding wird die Prozessautomatisierung in Personio demonstriert

Celine Kratzke
Qualifizierung von Personal im Themenkomplex Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und Digitalisierung

Best Practice von der Auswahl der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Qualifizierung bis hin zur aktiven Begleitung in der Praxis

Dr. Bertram Lohmüller